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          企業簡介
          董事長致辭
          發展歷程
          企業文化
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          發展規劃

          動力源泉

          在經營企業的過程中,總結提煉出一些概括性和實用性較強的理念,做為濰焦文化整體不可分割的組成部分,已形成一個較為獨立完善的系統,在實踐中發揮著至關重要的作用,成為企業健康發展的動力源泉……

          咬緊兩個“目標”——
          企業發展目標——生態環境美、競爭實力強、發展前景好
          員工追求目標——薪高體健、家和鄰睦

          牢記三個“標準”——
          工作標準——精益締造價值,細節決定成敗
          好員工的標準——敬業、盡職、感恩
          標準——為企業創造效益,為員工增加收入

          落實三個“四”——
          四項舉措——以創新促轉型、以管理求效益、以服務謀發展、以人才做保證
          四個支撐——戰略支撐、技術支撐、管理支撐、文化支撐
          四個堅持——堅持科學發展不動搖,堅持改革創新不動搖,堅持精細化管理不動搖,堅持“雙依靠”、“雙提高”不動搖

          踐行四個“三”——
          三盡——人盡其才、物盡其用、財盡其力
          三守——堅守理想信念、遵守制度規范、把守原則底線
          三講——客觀面前講主觀、困難面前講辦法、辛苦面前講奉獻
          三個力量——真理的力量、人格的力量、情感的力量
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